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　　廣西新聞4月11日電（肖瑩）縣域共青團基層組織改革工作全面推進以來，廣西桂林市共青團疊彩區委突出走好建設黨建帶團建機制、優化建強團干部隊伍，服務青年凝聚力量“三步曲”，改革不斷走深走實。

　　聚焦黨委領導，持續凝聚改革強大合力。區委高度關注支持，將共青團基層組織改革納入全區深化改革工作，出臺改革實施方案，成立由區委副書記任組長的領導小組，召開專題工作會議，分解改革任務，壓實工作責任。同時，在選人用人渠道、機構編制、績效激勵、強化管理等多個方面尋求突破，建立多部門齊抓共管的協調機制，形成“黨委主導、共青團協調、各方齊抓共管”的工作格局，合力推動改革縱深實施。

　　聚焦內培外引，持續織密青年人才關系網。在改革創新團干部選用和管理模式方面，開展各級團組織集中換屆工作，吸納青年致富帶頭人、返鄉創業青年、優秀“返家鄉”大學生等團員青年進入基層專兼掛職團干部隊伍。在改革團組織設置和運行方面，堅持“黨建帶團建”，在“兩新”組織、黨群服務中心、企業活動中心等陣地，嵌入式布局建設團組織，已建黨組織的非公企業和社會組織100%建團，團的基層組織規范化建設全面推進。分類成立創業就業、志愿服務、藝術文化等類別的青年社會組織，建設青年之家3個，并掛牌桂林市首批少先隊校外實踐教育基地。加強對優秀青年的吸納工作，充分發揮團員青年敢闖、敢干的優勢，增強青年對共青團歸屬感。

　　聚焦守正創新，持續提煉經驗優化做法。定期召開工作研討會，學習借鑒先進地區改革經驗。對團的組織設置進行大膽改革和調整，通過人員分工制、掛兼職干部、派出小組等方式打破行政隸屬和地域界限關系。積極創新團員發展和教育管理模式，明確志愿服務、團課學習等入團條件，嚴把團員入口關，開展團員發展指導和核查工作，對發現的問題分類指導完成集中整改。積極創新服務青年工作，通過深入開展“桂北共青春”等一系列活動，打造“疊彩新青年”工作品牌，努力發揮青年組織的作用，激發廣大青年在項目建設等重點工作中的積極作用和能動性。積極開展“廣西青年愛廣西行動”，“桂林高校畢業生留桂計劃”，組織線下招聘會4場，幫助超200名青年上崗就業。

　　下一步，團疊彩區委將繼續圍繞共青團縣域基層改革工作，不斷激發改革內生動力，細化工作任務，責任分工到人，利用改革優勢，凝聚青年力量，為桂林中國式現代化實踐貢獻疊彩青春力量。（完）